Ces deux primes aux noms proches peuvent vite nous induire en erreur, au risque de passer à côté de l’une d’elle... Le SNCL fait le point.
La prime d'activité vient compléter les revenus professionnels. Elle a pour objet d'inciter les travailleurs aux ressources modestes à exercer ou reprendre une activité professionnelle, et à soutenir leur pouvoir d'achat.
Pour qui ? Tout travailleur majeur et aux ressources de moins de 2000€ nets par mois peut y prétendre, autant dire un bon nombre des salariés de l’éducation nationale, notamment parmi les AED, AESH, agents administratifs et techniques.
Il faut en faire la demande auprès de la Caf. Son montant dépend de votre salaire et d’un
ensemble de critères liés à votre situation personnelle. Il est possible
d’effectuer une simulation sur le site de la Caf :
https://wwwd.caf.fr/wps/portal/caffr/simulateurpa/
Vous trouverez tous les détails et conditions spécifiques dans notre fiche mémento n°8493.
La prime d’attractivité a vocation à renforcer l’attractivité des métiers de l’enseignement en majorant légèrement les salaires, notamment en début et milieu de carrière. Elle apparait sur les bulletins de salaire sous la mention de « Prime Grenelle ». Créée en 2021, elle a été revalorisée en 2023.
Pour qui ?
• Les personnels enseignants, CPE, PsyEN titulaires comme contractuels
• En écoles, collèges et lycées
Son montant dépend uniquement de votre statut (titulaire ou contractuel) et de votre échelon. Retrouvez le tableau des différents montants, ainsi que les informations sur les situations particulières dans notre fiche n° 8492.
Que vous soyez concerné par l’une ou l’autre, vérifiez que vous percevez bien la prime qui vous est due, et le cas échéant faites valoir vos droits ! Le SNCL vous accompagne.