Le 17 juin 2025 l'ancienne ministre de l'Éducation nationale, Élisabeth Borne, livrait une réponse écrite portant sur le fait que les AESH et AED étaient les seules catégories professionnelles de tout le ministère à être exclues du 100 % de l'indemnité de sujétion pour exercice en réseaux d'éducation prioritaire et prioritaire renforcée (REP et REP+). Ces personnels en effet ne perçoivent que 66 % de l'indemnité et encore a-t-il fallu batailler devant les tribunaux pour y avoir accès !
En toute ingénuité, la ministre se targuait d'une progression de 41 % des salaires des AESH entre 2017 et 2025, la rémunération nette moyenne ayant augmenté durant cette période de… 287 €. C'était donc admettre que pour la moyenne des quelque 145 000 AESH du ministère leur net était de 700 euros en 2017 et de 987 euros en 2025...
Le seuil de pauvreté selon l'INSEE est fixé par convention à 60 % du niveau de vie médian de la population. Il correspond en France à un revenu disponible de 1 288 euros par mois pour une personne vivant seule.
D'aucuns mal intentionnés diront que le temps incomplet est parfois une volonté des personnels...
Une proposition de loi socialiste a tenté de donner un statut à ces agents publics qui les aurait d'emblée fait accéder à un temps plein de catégorie B pour un coût estimé de 4,3 milliards par an, selon Le Monde du 10 janvier 2026.
Cette proposition de loi vient d’être rejetée au Sénat où elle avait été initialement déposée. L'actuel ministre de l'Éducation n'y était pas favorable non plus compte tenu des implications de mobilité géographique imposables aux titulaires de la Fonction publique d'État, de la redéfinition des missions nécessaire à l'obtention du temps plein statutaire et des priorités budgétaires. Certains concèdent que la situation doit changer mais pas de cette manière.
Pour autant maintenir un grand nombre de personnels de l'État en-dessous du seuil de pauvreté, pour assurer une mission nationale, c'est faire preuve de cynisme dans le fond. C’est aussi admettre que l'on a été incapable d'anticiper les conséquences d'un passage à plein temps depuis tout ce temps, et que la situation est insupportable sans s'être donné les moyens d'y remédier.
Le SNCL défend l'accès à 100 % de l'indemnité de sujétion d'exercice dans les réseaux d'éducation prioritaire pour les personnels AESH.
A ce titre, il conteste dans plusieurs instances en cours la décision du Conseil d'État CE n° 470485 du 28 mai 2024 pour erreur manifeste d'appréciation et lance un slogan : « À sujétion égale, indemnité égale ! »